- August 1, 2015
व्यापमं परीक्षा : प्राप्तांक के आधार पर ही मेरिट-सूची
व्यापमं द्वारा परीक्षा के प्राप्तांक के आधार पर ही मेरिट-सूची तैयार की जाती है। मण्डल परीक्षा के लिये न्यूनतम योग्यता वही होती है, जो विभाग द्वारा भर्ती नियमों में निर्धारित की जाती है। न्यूनतम योग्यता के अतिरिक्त अधिक योग्यता वाले अभ्यर्थी को तुलनात्मक वरीयता का कोई स्पष्ट प्रावधान नहीं है।
राज्य शासन द्वारा सभी विभाग को निर्देशित किया गया है कि व्यापमं के माध्यम से होने वाली परीक्षाओं के लिये न्यूनतम अर्हता के अतिरिक्त वाँछनीय अनुभव अथवा वाँछनीय योग्यता या उसके आधार पर वरीयता दिये जाने का उल्लेख विभागों द्वारा नहीं किया जाये। न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता का स्पष्ट उल्लेख करने के निर्देश भी दिये गये हैं।
मध्यप्रदेश कनिष्ठ सेवा (संयुक्त अर्हता) परीक्षा नियम, 2013 के नियम-4 में विभागीय भर्ती नियमों को मान्यता दिये जाने का प्रावधान है। इसके अनुसार वे समस्त उपबंध, जो इन नियमों में जोड़े गये हैं और जो वर्तमान में विभागीय भर्ती नियमों में समायोजित नहीं किये गये हैं, संशोधित किये जायेंगे और सभी विभाग द्वारा अपने विभागीय भर्ती नियमों में सम्मिलित किये जायेंगे। तब तक जब तक कि विभागीय भर्ती नियम संशोधित नहीं हो जाते, इन नियमों के उपबंध संशोधित समझे जायेंगे।
