- December 11, 2022
राज्यसभा: सुप्रीम कोर्ट के फैसले को अभी तक लागू नहीं किया गया है, ” — सीपीएम सदस्य एलामारम करीम
सरकार सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले पर एक महीने से अधिक समय से बैठी है, जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के सदस्यों को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में अब जितना योगदान कर सकता है, उससे अधिक योगदान करने की अनुमति देता है ताकि बाद में उन्हें अधिक पेंशन मिल सके। .
सीपीएम सदस्य एलामारम करीम और डीएमके सदस्य एम. शनमुगम ने गुरुवार को राज्यसभा में यह मामला उठाया।
सरकार ने कहा कि वह फैसले का अध्ययन कर रही है। एक कर्मचारी अब अपने वेतन का 12 प्रतिशत ईपीएफओ में योगदान करता है और उसका निजी नियोक्ता भी उतनी ही राशि का योगदान करता है।
पूरी राशि भविष्य निधि में जा सकती है, जिसमें से कर्मचारी को 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है।
या, नियोक्ता के योगदान से, कर्मचारी के वेतन के 8.33 प्रतिशत के बराबर राशि ईपीएस फंड में जा सकती है – प्रति वर्ष 15,000 रुपये की सीमा के अधीन – और शेष पीएफ में।
58 साल की उम्र में, कर्मचारी भविष्य निधि से एकमुश्त राशि के अलावा, 7,500 रुपये की सीमा तक ईपीएस से मासिक पेंशन प्राप्त करना शुरू करता है।
2014 में, केंद्र सरकार ने एक अधिसूचना जारी कर ईपीएफओ सदस्य और उनके नियोक्ता को बिना किसी सीमा के ईपीएस में वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत योगदान करने के विकल्प का संयुक्त रूप से लाभ उठाने की अनुमति दी, इस प्रकार सदस्य को उच्च पेंशन प्राप्त करने में सक्षम बनाया गया।
छह महीने की समय सीमा – बाद में एक और छह महीने के लिए बढ़ा दी गई – इस प्रावधान को चुनने के लिए नियोक्ता और कर्मचारी के लिए निर्धारित किया गया था।
हालांकि, अधिकांश श्रमिकों ने जागरूकता की कमी के कारण अवसर गंवा दिया। कर्मचारियों के समूहों ने समय सीमा को चुनौती देते हुए कई उच्च न्यायालयों में याचिका दायर की, और अनुकूल फैसले प्राप्त किए कि केंद्र ने सर्वोच्च न्यायालय में अपील की।
4 नवंबर को, शीर्ष अदालत ने फैसला सुनाया कि जिन कर्मचारियों ने विकल्प का प्रयोग नहीं किया था, उन्हें अपने नियोक्ता की सहमति से ऐसा करने के आदेश की तारीख से चार महीने का और समय मिलेगा।
वे 2014 से पूर्वव्यापी प्रभाव से भी ऐसा कर सकते थे, बशर्ते कि वे बीच के वर्षों के लिए निर्धारित ईपीएस योगदान को पूरा करने के लिए तैयार हों।
जो लोग सितंबर 2014 और फैसले की तारीख के बीच सेवानिवृत्त हुए थे, उन्हें उच्च पेंशन का लाभ उठाने के लिए निर्धारित बकाया राशि ईपीएस फंड में जमा करनी होगी।
एक सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों को इसका लाभ नहीं मिल सका। शनमुगम ने पूछा कि क्या सरकार ने फैसले को लागू करने के लिए कोई नीति बनाई है।
कनिष्ठ श्रम मंत्री रामेश्वर तेली ने एक लिखित उत्तर में कहा, “निर्णय में माननीय सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशों का परीक्षण किया जा रहा है।” करीम ने सरकार से फैसले को लागू करने के लिए आदेश जारी करने को कहा।
सर, सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद न तो केंद्र सरकार ने और न ही ईपीएफओ ने इस पर कोई स्पष्ट आदेश दिया है। उसकी वजह से, सुप्रीम कोर्ट के फैसले को अभी तक लागू नहीं किया गया है, ”करीम ने कहा।
ईपीएस के तहत, सरकार ने 1,000 रुपये की न्यूनतम मासिक पेंशन तय की है और कम वेतन वाले कर्मचारी की पेंशन इससे कम होने पर शेष राशि की भरपाई की जाती है।
इसके अलावा, श्रम और रोजगार मंत्रालय ईपीएफओ में सदस्य के वेतन के 1.16 प्रतिशत के बराबर राशि का योगदान करता है यदि वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से कम है।
करीम ने कहा कि कई पेंशनभोगियों को न्यूनतम 1,000 रुपये से कम का भुगतान किया जा रहा है। उन्होंने मांग की कि न्यूनतम पेंशन बढ़ाकर 9,000 रुपये प्रति माह की जाए।
भर्तृहरि महताब की अध्यक्षता में श्रम पर एक संसदीय स्थायी समिति ने मार्च 2020 में न्यूनतम पेंशन को कम से कम 3,000 रुपये प्रति माह करने की सिफारिश की थी।
