- March 21, 2024
82% भारतीय वित्त पेशेवर विविधता को प्राथमिकता देते हैं : एसीसीए
82% भारतीय वित्त पेशेवर विविधता को प्राथमिकता देते हैं, एसीसीए ने न्यूरोडायवर्सिटी पर कार्रवाई का आह्वान किया
न्यूरोडायवर्सिटी सप्ताह का जश्न मनाने के लिए, ACCA विशेषज्ञ वैश्विक कार्यक्रम का नेतृत्व करते हैं, जिसमें बताया गया है कि अकाउंटेंसी में न्यूरोडायवर्जेंट प्रतिभा भविष्य में पेशे की सफलता के लिए महत्वपूर्ण क्यों है।
अकाउंटेंसी पेशे के एक प्रमुख सर्वेक्षण के नतीजे बताते हैं कि विविधता के पहलुओं पर नियोक्ताओं का ध्यान अधिक संतुलित होना चाहिए। अखिल भारतीय उत्तरदाताओं में से 44% ने चिंता व्यक्त की कि उनका संगठन दूसरों की तुलना में विविधता के कुछ पहलुओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है, जबकि वैश्विक स्तर पर यह 41% है। यह खोज ऐसे कारोबारी माहौल में विशेष रूप से प्रासंगिक है जहां कार्यस्थल में न्यूरोडायवर्सिटी जैसे विविधता के अन्य मार्कर धीरे-धीरे प्रासंगिक ध्यान आकर्षित करना शुरू कर रहे हैं।
मोहम्मद साजिद खान, निदेशक – एसीसीए इंडिया, ने टिप्पणी की: “भारत ने इस क्षेत्र में त्वरित प्रगति की है, लेकिन अब अवसर न्यूरोडायवर्सिटी और विकलांगता जैसे अन्य विविधता आयामों को शामिल करने के लिए फोकस का विस्तार करने का है। इस मुद्दे को उचित रूप से संबोधित करने के लिए कॉरपोरेट्स, समुदायों और सरकार के बीच समन्वित प्रयासों की आवश्यकता होगी। समानता, विविधता और समावेशिता एजेंडे को आगे बढ़ाने में नेताओं की महत्वपूर्ण भूमिका है।”
अकाउंटेंसी में न्यूरोडायवर्सिटी के महत्वपूर्ण मुद्दे का पता लगाने के लिए, ACCA 21 मार्च को एक वैश्विक वेबिनार की मेजबानी कर रहा है, जिसमें न्यूरोडायवर्स प्रतिभा की शक्ति का पता लगाने के लिए प्रमुख विशेषज्ञों की सुनवाई होगी कि यह आज के पेशे के लिए क्यों मायने रखता है।
लगभग 10,000 सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के साथ अकाउंटेंसी पेशे में काम और प्रतिभा प्रथाओं के सबसे बड़े वार्षिक वैश्विक सर्वेक्षण के निष्कर्षों पर आधारित, ACCA के ग्लोबल टैलेंट ट्रेंड्स 2024, सुझाव देते हैं कि कर्मचारी के प्रमुख हिस्से के रूप में समानता, विविधता और समावेशिता (EDI) प्रथाएं महत्वपूर्ण हैं। प्रस्ताव. भारत के 82% उत्तरदाताओं ने कहा कि एक ऐसा संगठन जिसमें मजबूत विविधता और समावेशिता संस्कृति है, वहां काम करने का निर्णय लेने में एक महत्वपूर्ण कारक होगा – 73% के वैश्विक आंकड़े से कहीं अधिक।
एसीसीए में कौशल, क्षेत्र और प्रौद्योगिकी के प्रमुख जेमी लियोन ने कहा: “भविष्य के लिए प्रतिस्पर्धी और अभिनव होने के लिए, यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि संगठनों के पास अपने कार्यबल में प्रतिभा की वास्तविक विविधता तक पहुंच हो। विविधता का एक प्रमुख मार्कर जो अधिक की मांग करता है आने वाले महीनों और वर्षों में फोकस न्यूरोडायवर्सिटी पर है, और अद्वितीय कौशल और क्षमताओं की पहचान है जो न्यूरो-डाइवर्जेंट प्रतिभा संगठन में ला सकती है। आने वाले महीनों में ACCA इस प्रमुख मुद्दे की खोज करेगा और अकाउंटेंसी पेशे में इस महत्वपूर्ण एजेंडे को आगे बढ़ाएगा। “.
दृष्टि दोशी | एसोसिएट अकाउंट एक्जीक्यूटिव | मुंबई
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