- November 21, 2022
वरिष्ठों से कहा कि वे अपने कनिष्ठों के साथ उस तरह का व्यवहार करना बंद करें :: मुख्य न्यायाधीश, डी वाई चंद्रचूड़
भारत के मुख्य न्यायाधीश, डी वाई चंद्रचूड़ ने बार एसोसिएशन के वरिष्ठ सदस्यों से विशेष रूप से बड़े शहरों में जूनियर्स को उचित वेतन देने का आग्रह किया, ताकि वे गरिमापूर्ण जीवन जी सकें।
उन्होंने कहा कि वरिष्ठ वकीलों को अपने कनिष्ठों को सिर्फ इसलिए गुलाम नहीं मानना चाहिए क्योंकि जब वे इस क्षेत्र में शुरुआत कर रहे थे तो उन्हें खुद कानून को कठिन तरीके से सीखना पड़ा था।
बार काउंसिल ऑफ इंडिया द्वारा हाल ही में भारत के मुख्य न्यायाधीश के रूप में कार्यभार संभालने के लिए आयोजित एक समारोह में बोलते हुए, उन्होंने कहा कि अब समय बदल गया है और दिल्ली, मुंबई जैसे बड़े शहरों में जीवित रहना मुश्किल है।
उन्होंने वरिष्ठों से कहा कि वे अपने कनिष्ठों के साथ उस तरह का व्यवहार करना बंद करें, जिस तरह से उनके पेशे में शुरुआती जीवन के दौरान किया गया था। उन्होंने कहा कि दिल्ली विश्वविद्यालय में यह पुराना रागटैग सिद्धांत था।
उन्होंने कहा कि जो लोग रैगिंग करते थे वे हमेशा अपने से नीचे के लोगों की रैगिंग करते थे क्योंकि यह रैगिंग होने का आशीर्वाद देने का एक तरीका था। कई बार यह बहुत खराब हो जाता था। लेकिन मुद्दा यह है कि आज के वरिष्ठ यह नहीं कह सकते कि उन्होंने कानून को कठिन तरीके से कैसे सीखा, और इसलिए वे अपने से कनिष्ठों को भुगतान नहीं करेंगे, उन्होंने कहा।
वे समय बहुत अलग थे, परिवार छोटे थे और पारिवारिक संसाधन थे। और इतने सारे युवा वकील जो इसे शीर्ष पर बना सकते थे, उन्होंने इसे सरल कारण से नहीं बनाया क्योंकि उनके पास कोई संसाधन नहीं था, उन्होंने आगे कहा।
उन्होंने कहा कि एक युवा वकील को दूसरे पड़ोस से एक बड़े शहर में जाने के लिए घर ढूंढना पड़ता है, किराए का भुगतान करना पड़ता है, परिवहन की व्यवस्था करनी पड़ती है और भोजन खरीदना पड़ता है। हमारे युवा वकीलों के पास तो चैंबर तक नहीं हैं जहां उन्हें पैसे दिए जाते हों। इसे बदलने की जरूरत है, और यह बदलाव लाने के लिए वरिष्ठ पेशेवरों के रूप में हमारी जिम्मेदारी है।
उन्होंने कानूनी पेशे को उसके मौजूदा पितृसत्तात्मक और जाति-आधारित ढांचे से हटाने और इसे समाज के सभी वर्गों के लिए खोलने के महत्व पर भी जोर दिया।
CJI ने कनिष्ठ भर्ती की प्रणाली को भी सामने लाया जो कानूनी उद्योग में आम है। उन्होंने कहा कि हमारे उद्योग में एक अनौपचारिक नेटवर्क के माध्यम से जूनियर्स का वरिष्ठों के साथ जुड़ना असामान्य है। कुछ इसे पुराने लड़कों के क्लब के रूप में संदर्भित कर सकते हैं। चैंबर्स में शामिल होने के इच्छुक युवा वकीलों को योग्यता-आधारित प्रणाली का उपयोग करके भर्ती नहीं किया जाता है।
